15-tuumainen Surface Book 2 on ennakkotilattavissa Suomessa huomisesta alkaen, ja myös 13,5-tuumainen malli saapuu kauppoihin huomenna.

Microsoftin huipputehokas kannettava tietokone Surface Book 2 on saanut maailmalla upean vastaanoton. Laite tulee alkuvuodesta saataville kaikille Surface-markkinoille sekä 13,5 että 15 tuuman kokoisena. Suomessa 13,5-tuumainen Surface Book 2 on saatavissa hyvinvarustetuilta jälleenmyyjiltä 18.1. alkaen, jolloin alkaa myös 15-tuumaisen mallin ennakkomyynti Microsoft Storessa. Isompi Book 2 tulee kauppoihin Suomessa 6.4. lähtien.

Tehokkaan Surface Book 2:n akunkesto on jopa 17 tuntia, ja sen prosessointiteho ja grafiikkaominaisuudet riittävät vaativienkin sovellusten pyörittämiseen. Laite myös mahdollistaa työskentelyn missä vain, kun projektit niin vaativat tai inspiraatio yllättää. Surface Book 2:ssa on uusimmat kahdeksannen sukupolven Intel Core -prosessorit ja NVIDIA GeForce GTX 1050 tai 1060 -näytönohjain, joiden ansiosta laite toistaa kauniisti käyttäjien vaativimmatkin sovellukset, suosituimmat PC-pelit ja jopa yhdistetyn todellisuuden Windows Mixed Reality -kokemukset. Surface Book 2:n kanssa voi käyttää myös Surface-kynää, jonka kallistusominaisuus ja 4096 paineherkkyyden tasoa tarjoavat laadukkaan piirtokokemuksen, sekä Surface Dial -ohjainta näytöllä. Kuten edeltäjänsä, Surface Book 2:n voi myös muuntaa hetkessä kannettavasta tietokoneesta digitaaliseksi piirtoalustaksi tai tabletiksi näppäimistön irrottamalla tai taakse taittamalla.

15-tuumaisen Surface Book 2:n suositushinnat:

Lisätietoja:

Antti Kuosmanen
Windows- ja laiteliiketoimintajohtaja, Microsoft Oy
antti.kuosmanen@microsoft.com
puh. 050 3450597

Järjestyksessä neljäs Business Blender -tilaisuus tuo jälleen uusia teknologioita ja mahdollisuuksia yritysten tietoisuuteen. Mikaelissa 26.1.2018 järjestettävässä tilaisuudessa teemoina ovat tällä kertaa mm. ohjelmistorobotiikka, uusi GDPR-tietosuoja-asetus sekä inbound-markkinointi. Paneelikeskusteluissa käydään yritysesimerkkien kautta läpi startup- ja pk-yritysten yhteistyöstä syntyneitä tuloksia. 

Monilla pk-yrityksillä on vaikeuksia hahmottaa sitä, miten ne pystyisivät hyödyntämään lisääntyneitä uuden teknologian mahdollisuuksia ja kasvattamaan toimintaansa. Samalla Suomeen on nopeasti syntynyt osaava, nopeaan kasvuun tähtäävä uusien startup-yritysten joukko. Pienillä ja keskisuurilla yrityksillä on tulevaisuuden Suomessa tärkeä rooli työllisyyden ja viennin kasvattamisessa. Kehityssuuntaa, jossa pk-yritykset haluavat kasvaa ja laajentua entistä enemmän maailmalle, on syytä kiihdyttää.

Mikkelin kehitysyhtiö Miksei Oy on kutsunut paikallisia yrityksiä keskustelemaan tekoälyn, lisätyn todellisuuden ja IoT:n mahdollisuuksista Business Blender -tapahtumassa perjantaina 26.1. Luvassa on myös paneelikeskustelua aiheesta "miten saadaan lisää vauhtia eteläsavolaisten yrityksien digitalisoitumiseen", sekä yritysten kokemuksia Business Blender -tilaisuuksista. 

Tuotannon Uudet Mahdollisuudet- ja Etelä-Savon Startup Akatemia -hankkeet tekevät töitä näiden tavoitteiden eteen yhdessä kymmenien eteläsavolaisten yritysten kanssa. Business Blenderissä yritykset keskustelevat muiden yritysten kanssa siitä, mitä on saavutettu ja mihin on mahdollista pyrkiä.

– Toivomme, että tarjolla olevat esimerkit antaisivat yhä useammalle pk-yritykselle ja uusille yrityksille kimmokkeen luoda uudenlaista yhteistyötä siilottomasti ja ennakkoluulottomasti, yli koko- tai toimialarajojen, sanoo kehityspäällikkö Marjo Niittuaho-Nastolin Mikseistä.

– Business Blenderit ovat kiinnostaneet kovasti alueen yrityksiä, ja osallistujien toiveiden mukaisesti tarjoamme tällä kertaa myös ohjatun mahdollisuuden osallistua yritystreffeille tilaisuuden aikana, toteaa kehityspäällikkö Kimmo Haapea Mikseistä. – Yritystreffit ovat osoittautuneet tarpeelliseksi, koska tapaamispyyntöjä asiantuntijaesiintyjille on tullut paljon. Tilaisuus on samalla TUMACO2 – Tuotannon uudet mahdollisuudet -hankkeen loppuseminaari.

Lisätiedot

Kimmo Haapea, kehityspäällikkö, Mikkelin kehitysyhtiö Miksei Oy, 0440 361 313, kimmo.haapea@mikseimikkeli.fi

Marjo Niittuaho-Nastolin, kehityspäällikkö, Mikkelin kehitysyhtiö Miksei Oy, 0440 361 615, marjo.niittuaho-nastolin@mikseimikkeli.fi

Suomalainen MeValuation tuo mikroilmeiden tulkintaan perustuvan persoonallisuusanalyysin rekrytointiyritysten, yritysten HR-asiantuntijoiden, valmentajien ja coachien käyttöön. Uusi teknologia kertoo, millaisia me aidoimmillamme olemme.

Personal Behavioral Analysis (PBA, Suomessa ilMe) perustuu kasvoilla esiintyvien, tahattomien ja hyvin nopeiden, vain 1/25–1/15 sekuntia kestävien mikroilmeiden tulkintaan kasvoilla ja kaulalla. Analysoitava ei pysty vaikuttamaan analyysin tuloksiin tai manipuloimaan niitä, mikä tekee analyysistä luotettavan.

”Koska ihmisen tiedostamaton toiminta on nopeampaa kuin tiedostettu, mikroilmeet näkyvät hetken ennen kuin tietoinen mieli ehtii korjaamaan tilannetta. Ne paljastavat meistä juuri sen, mitä me aidoimmillamme olemme”, toimitusjohtaja Mika Kauppinen MeValuation Oy:stä kertoo.

Mikroilmeitä on tutkittu pitkään, ja niiden analysointiin ja tulkintaan perustuvia sovellutuksia otetaan käyttöön kiihtyvällä tahdilla. PBA on hollantilaisen Clearwater Skyfields BV:n tuote. Käyttäytymistieteilijä Ghita Ramdhiansing on kehittänyt PBA-analyysiä viisitoista vuotta. Uudeksi teknologiaksi tuote jalostui, kun biometriikan asiantuntija Sevi Tuominen tutustui Ramdhiansingin kehittämään analyysiin. 

“Kun tutkin analyysiä, ymmärsin että teknologia analyysin toteuttamiseen ohjelmallisesti on täysin ratkaistavissa”, Tuominen kertoo innovaation synnystä. 

Nopea ja edullinen analyysi

Kun analyysi tehdään, analysoitava saa sähköpostiinsa linkin, josta hän pääsee tekemään lyhyen, 2–3 minuutin videohaastattelun omalla, kameralla varustetulla koneellaan tai mobiililaitteellaan. Video puretaan mikroilmeiden analysointiin kehitetyllä teknologialla. Analyysi tehdään biometristen järjestelmien pohjalta, minkä jälkeen analysoitiin erikoistunut analyytikko käy persoonallisuusprofiilin läpi. Persoonallisuusprofiili on valmis yhdessä–kahdessa päivässä. 

Mikroilmeisiin perustuvaa analyysiä käytetään useissa Euroopan maissa, ja uusi teknologia kiinnostaa laajasti. 

“Valmentajat ja yritysten HR-asiantuntijat voivat hyödyntää analyysia monipuolisesti esimerkiksi valmennusten tukena. Rekrytoijille analyysi on luotettava, nopeasti toteutettava ja edullinen lisä työkalupakkiin rekrytointiprosessissa”, Kauppinen sanoo. 

MeValuation Oy täysin suomalainen, viiden konsultointi-, valmennus- ja viestintäyrityksen perustama yritys, joka omistaa mikroilmeisiin perustuvien PBA- ja iPBA-persoonallisuusanalyysien oikeudet Suomessa. Yritys tarjoaa asiakkailleen mahdollisuuden hyödyntää ilMe-persoonallisuusanalyysin lisenssiä omassa liiketoiminnassaan. 

Lisätietoa

Mika Kauppinen, CEO, Founding Partner, MeValuation Oy
p. 050 571 4383, mika@mevaluation.fi

Sevi Tuominen, CEO, Clearwater Skyfields BV
p. +32 468 337 692, sevi@clearwater.report

Marja-Liisa Torniainen, Communicatios & PR, Founding Partner, MeValuation Oy
p. 040 593 0220, marja-liisa@mevaluation.fi

www.mevaluation.fi

MeValuation Oy: kuvassa (takana vasemmalla) Markus Lustig, Marja-Liisa Torniainen, Kari Moisiola, (edessä vasemmala) Mika Kauppinen, Markku Hiljanen

 Teknologiaan, turvallisuuteen ja puolustukseen erikoistunut konsultointiyhtiö Combitech laajentaa toimintaansa Tanskaan ja on nyt läsnä jokaisessa pohjoismaassa. Yritys keskittyy ensimmäisenä auttamaan yrityksiä ja organisaatioita tietoturvan vahvistamisessa.

 Kyberuhkien estäminen ja tehokas hallinta on tärkeää niin yrityksille kuin julkishallinnon organisaatiolle. Kaikessa on kyse tärkeän tiedon suojaamisesta ja samalla digitalisaation mahdollisuuksien hyödyntämisestä.

 “Arviomme mukaan Tanskan markkinassa on tarve yritykselle, jolla on paljon kokemusta tietoturvasta sekä innovatiivinen lähestymistapa kyberturvaan. Meillä on kokemusta yrityksenä aina 50-luvulta asti turvallisuuteen ja puolustukseen liittyvistä järjestelmistä. Kokemukseemme pohjautuen olemme rakentaneet innovatiivisen palveluportfolion, jota jatkuvasti kehitetään ja uudistetaan. Tanskaan laajentuminen luo meille uusia liiketoimintamahdollisuuksia ja vahvistaa meidän läsnäoloa pohjoismaissa”, toteaa Pernilla Rönn, Kyberturvallisuusyksikön johtaja Combitechissa.

 Tänä päivänä Combitechilla on noin 1900 työntekijää Ruotsissa, Suomessa ja Norjassa. Combitech on aktiivinen kumppani monille organisaatioille digitalisaation, turvallisuuden, puolustuksen sekä kyberturvallisuuden alueilla. Combitechillä on asiakkaita aina teollisuusyrityksistä julkishallintoon ja puolustusvoimiin.

Kolmekymmentä tanskalaista kyberturvakonsulttia vuonna 2018

Tanskan operatiivista toimintaa johtaa Lone Flohr, jolla on pitkäaikainen kokemus ja tausta kyberturvallisuudessa. Yrityksen johtoryhmä sisältää lisäksi kaksi puolustustoimialan, kansainvälisen liiketoiminnan sekä konsultoinin pitkäaikaisen kokemuksen omaavaa henkilöä. Tavoitteena on kasvattaa yrityksen henkilöstömäärää 30 konsulttiin ennen vuoden loppua.

 ”Combitechilla on kokonaisvaltainen näkemys tietoturvaan ja digitalisaatioon yhdistettynä korkean teknologian osaamiseen, joka tuo uusia näkökulmia Tanskan markkinoille. Aluksi keskitymme toimittamaan hallinnoituja tietoturvapalveluita (Managed Security Services), tietoturvatestausta sekä vaatimustenmukaisuuden konsultointia.” sanoo Lone Flohr, Combitech Denmarkin toimitusjohtaja. ”Aloitamme 12 työntekijällä, mutta haluamme kasvaa nopeasti ja tarjota Combitechin koko kyberturvaportfoliota sekä muita yrityksen palveluita.”

Vahvaa kasvua

Combitech on puolustus- ja turvallisuuskonserni Saabin tytäryhtiö, joka on viime vuosina kasvanut voimakkaasti sekä orgaanisesti, että yritysostojen kautta. Yhtiöllä on noin 200 miljoonan euron vuotuinen liikevaihto.

 ”Combitechin pitkä kokemus korkean teknologian projekteista sekä tietoturvasta on se osaaminen, mitä pohjoismaisilla markkinoilla tarvitaan. Nämä ovat kulmakiviä, joilla tuemme asiakkaidemme digitalisaatiotyötä - työtä joka vaikuttaa kokonaisiin tuotteisiin ja palveluihin sekä koko operatiiviseen toimintaan. Autamme mielellämme yrityksiä ja julkisen sektorin toimijoita Tanskassa palveluillamme.” sanoo Hans Torin, Combitech-konsernin toimitusjohtaja

Johtava suomalainen digitaalisten palveluiden ja DevOps-ratkaisuiden toteuttaja Eficode Oy sekä yksityinen tekoälyn huippulaboratorio Silo AI Oy mullistavat ohjelmistokehityksen tekoälyn ja koneoppimisen avulla. Tavoitteena on tuoda tekoäly ohjelmistokehityksen sydämeen ja saada keväällä ensimmäiset hyödyt asiakasprojekteihin mukaan.

Eficode ja Silo.AI selvittävät tekoälyn soveltumista digitaalisten palveluiden kehittämiseen ja niiden julkaisuun liittyviin työvaiheisiin. Tekoälyn hyödyntämismahdollisuuksia tarkastellaan niin palvelujen vaatimustenhallinnan, ohjelmistojen testauksen, jatkuvan julkaisun kuin tuotannosta kerätyn reaaliaikaisen ja historiaan pohjautuvan datan hyödyntämisen kautta.

Yritykset painottavat, että ohjelmistokehityksen automaatioasteen nosto on elintärkeää koko digitaalisia palveluita tuottavalle teollisuudelle.

"Yksi keskeisin teema asiakkaidemme transformaatioissa on automaatioasteen kasvattaminen läpi koko digitaalisten palveluiden elinkaaren aikana. Osaajapula rajoittaa tänä päivänä usean yrityksen liiketoimintamahdollisuuksia. Tilanteen ennustetaan huonontuvan oleellisesti lähivuosina, ellei toimiala kykene innovoimaan uusia, merkittävästi nykyisiä toimintatapoja tehokkaampia malleja”, sanoo Eficoden teknologiajohtaja Marko Klemetti.

Eficode ja Silo.AI uskovat, että tekoälyn ja koneoppimisen eri muotojen tuominen ohjelmistokehityksen keskiöön on seuraava luonnollinen askel tuottavuusloikan saavuttamisessa.  

Tavoitteena on, että Eficode ja Silo.AI:n yhteistyön kautta löydetään osa-alueet, joissa tekoälyn hyödyt on käytettävissä asiakasprojekteissa keväällä 2018.

"Yhdistämällä Eficoden toimialajohtajuuden ja Silo.AI:n tekoälyn huippuosaamisen, odotamme nopeita tuloksia yhteistyöltä.", kertoo Silo.AI:n toimitusjohtaja Tero Ojanperä. ”Oppivan tekoälyn tuominen ohjemistokehitykseen luo kestävää kilpailuetua.”

Eficoden ja Silo.AI:n yhteistyön tulokset julkaistaan Eficoden järjestämässä Euroopan johtavassa DevOps-tilaisuudessa DEVOPS 2018 -tapahtumassa Helsingissä 15.-16. Toukokuuta. Tapahtuman kotisivu ja ilmoittautuminen:http://devops2018.com/

Lisätietoa:

Heikki Hämäläinen, Myynti- ja markkinointijohtaja Eficode Oy, +358 40 766 2610, heikki.hamalainen@eficode.com

Marko Klemetti, Teknologiajohtaja Eficode Oy, +358 44 522 5927, marko.klemetti@eficode.com

Ville Hulkko,Kaupallinen johtaja Silo AI Oy, +358 40 770 0010, ville.hulkko@silo.ai

What is the scariest stage you have been on? This is a question Finns are giving an easy answer to once again this February. Polar Bear Pitching is a unique pitching event in that there is no time limit for your speech, but you have to do it while standing waist deep in a hole carved to the frozen Baltic Sea.

Finns like to describe their attitude towards life with one word, sisu. Sisu stands for the spirit of never giving up and rising to meet any challenge, whatever it may be never thinking that anything would be too much to handle. This is the mindset you need to compete in  Polar Bear Pitching as temperatures can be less than -30 degrees Celsius, and the Finnish winter is famous for being harsh.

It sounds extreme, but that is exactly why this concept works. Here you can really show in a very concrete way, how far you are willing to go for your business. It is easy for investors to see who is serious about their work. Also, it is an opportunity for startups to get media exposure on a global scale.

The event has a lot more to offer the business community. Apart from the adrenaline-pumping finals The Dark Bear Semi-Finals will be on the 6th of February, where anyone can take a dip in the frozen sea to compete for the opportunity to get into the finals. Later that evening there will be a party to help people warm back up. The morning of the 7th  opens with a business conference, and in the evening is the main event, the world-famous finals, followed by crazy cool after party.

Regardless of whether they win or lose, many companies see their sales skyrocket after participating in Polar Bear Pitching. It really makes anyone stand out, when standing in seawater in front of an audience dressed for an arctic expedition. If you’re lucky, you may even have an aurora borealis above you. This stage truly is an experience like no other.

Polar Bear Pitching gathers already for the fifth time entrepreneurs, investors and media from around the world to Oulu on 6. - 7.02. The event is known for it’s finals where entrepreneurs pitch from an ice hole outdoors. During the two days there will also be a conference, evening parties and a winter spa village open to everyone.

For more information:

Anne Sorvari

anne@polarbearpitching.com

+358500380947

Valtion tieto- ja viestintätekniikkakeskus Valtori on valinnut valtionhallinnon organisaatioiden testauksen hallintavälineen toimittajaksi Siili Solutions Oyj:n ja Meliora Oy:n ryhmittymän.

Valtori sekä Siili Solutions ja Meliora allekirjoittivat tammikuussa 2018 sopimuksen yhteisen testauksen hallintavälineen hankinnasta Valtorin asiakkaiden käyttöön. Sopimusta edelsi Valtorin toteuttama kilpailutus, jonka tuloksena Siili ja Meliora valittiin järjestelmän toimittajaksi. Kilpailun voittanut järjestelmä on Meliora Oy:n rakentama Meliora Testlab.

Valtorin asiakkaat voivat käyttää Valtorin ylläpitämää testausjärjestelmää esimerkiksi omien järjestelmiensä testaukseen ja testausmenetelmiensä kehittämiseen. Valtori vastaa yhdessä toimittajien kanssa järjestelmän toiminnasta ja elinkaaresta.

”Olemme Melioran kanssa erittäin tyytyväisiä, että pääsemme yhdessä Valtorin kanssa tarjoamaan eri organisaatioille tukea järjestelmien testaamiseen. Pyrimme omalta osalta kehittämään yhdessä organisaatioiden kanssa testausmenetelmiä niin, että ne tukevat mahdollisimman hyvin organisaatioiden kehitystyötä.” toteaa Paavo Koskelin, Siili Solutions Oyj:stä.

Lisätietoja

Valtion tieto- ja viestintätekniikkakeskus Valtori

kilpailutuksesta vastannut projektipäällikkö Marjut Niemi
marjut.niemi(a)valtori.fi
p. +358 295 505 631

ja

tuotepäällikkö Antti Närhinsalo
antti.narhinsalo(a)valtori.fi
p. +358 295 504 259

Siili Solutions Oyj

Business Unit Director Paavo Koskelin
paavo.koskelin(a)siili.com
p. +358 40 485 0180

Uutisissa valheita, valheista uutisia -kirjassaan pitkän linjan päätoimittaja A.-P. Pietilä kertoo, miksi media menetti valtansa.

Sanomalehdet perustettiin jakamaan uutta tietoa, levittämään sivistystä ja puolustamaan demokratiaa.

Sosiaalisen median aikakaudella uutismedia on ahtaalla. Päättäjät ja mainostajat pyrkivät keskustelemaan suoraan yleisön kanssa ja vaientamaan arvostelun. Uutisina jaetaan mielipiteitä, mainoksia ja suoranaisia valheita. Somen sisällöistä kukaan ei kanna vastuuta.

Kannattaako kustantajien tuottaa asiatietoa vai keskittyä peukutusten keräämiseen? Valtaako Suomen tiedonvälityksen verovaroilla ylläpidetty ja poliitikkojen valvoma Yle ja kotimaaton Google? Mitä tämä merkitsee suomalaisten oikeudelle saada riippumatonta tietoa ja viime kädessä demokratialle?

Kirja keskittyy median hämärään tulevaisuuteen ja vastaa kysymykseen, selviääkö suomalainen media.

***

TERVETULOA KIRJAN JULKISTUSTILAISUUTEEN!

Aika: torstaina 1.2. kello 10
Paikka: Art House -kustantamo (Bulevardi 19 C, 2. krs, 00120 Helsinki; talossa ei ole hissiä)

Tilaisuudessa on mahdollista haastatella kirjoittajaa. Haastattelupyynnöt ja ilmoittautumiset tilaisuuteen viimeistään tiistaina 30.1. kello 16:
Nana Sironen, nana.sironen@arthouse.fi, puh. 040 576 7881.

***

A.-P. Pietilä
Uutisissa valheita, valheista uutisia
303 sivua
Saatavilla painettuna ja sähkökirjana
Ilmestyy tammikuussa 2018

Päätoimittaja A.-P. Pietilä on toiminut yli 40 vuotta uutis- ja taloustoimittajana, kolumnistina ja tulosvastuullisena mediajohtajana tv-uutisissa, aikakaus- ja sanomalehdissä. Hän on median sisäpiiriläinen, joka tuntee tiedonhankinnan keinot ja hallitsee kontaktit yritysjohtajiin, mainostajiin ja poliitikkoihin.

Lisätiedot, ilmoittautumiset, haastattelupyynnöt ja arvostelukappaleet:
kustannuspäällikkö Nana Sironen, nana.sironen@arthouse.fi, puh. 040 576 7881

20 000. käyttäjän raja rikki pe 19.1.2018 klo 9.24. Kotopron käyttäjäkaarti lisääntyy kuin sienet sateella. Ei ihme, sillä mobiilipohjainen dokumentointityökalu on oiva seurantatyökalu lähes alalle kuin alalle tai pulmaan kuin pulmaan.

- Minäkö se oon? Sain Kotopron käyttöönottokoulutuksen aivan äskettäin. Minut valtuutti käyttäjäksi Insinööritoimisto Tarkkanen. Teimme yhdessä Vesa Tarkkasen kanssa asbestikartoituksen. Kirjasimme jokaisen vaiheen työstämme. Kotopro tuntui heti helpolta, kun siinä täytetään kohta kerrallaan. Saan valmiin raportin, johon minä tai valtuuttaja voi tehdä kohdekohtaiset huomiot. Ja sitten vain työhön, sanoo Hissitaito Oy:n toimitusjohtaja Janne Oja.

KENELLE?

Rakentajalle, opettajalle, ammattilaisille, amatöörille, harrastajalle, valmentajalle...
Sinä, minä, naapuri, kollega, yhteistyökumppani, asiakas...
Nyrkkipajasta pörssiyhtiöön...

MIKSI?

Elämää helpottamaan
Rahan säästämiseksi
Todisteiden hankkimiseksi
Huviksi ja hyödyksi
Ongelmien välttämiseen

KENELLE ja MITEN?

Rakentamiseen: https://www.youtube.com/watch?time_continue=7&v=gEnW2w3JItQ
Kiinteistöihin: https://www.youtube.com/watch?v=ItY6UFR5htk
Tekniseen konsultointiin
Työturvallisuuteen
Kuljetusalalle: https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&v=ml85uvtpKzY
Teollisuuteen
Ammatillisiin oppilaitoksiin: https://www.youtube.com/watch?time_continue=11&v=bHMpahe1-SM
Terapeuteille: https://www.youtube.com/watch?v=TKnWji6eaq8
Terveydenhuoltoon

MIKÄ?

Kotopro on helppokäyttöinen mobiilidokumentointityökalu, jonka sisältö on jaettavissa reaaliaikaisesti kuvana, tekstinä ja puheena. Se muuntaa myös sanelun tekstiksi ja numeroiksi, jos tarvis.

MISSÄ?

Livenä elävässä elämässä tässä ja nyt
Pilvessä turvassa ikuisesti

Haastattelupyynnöt

Keijo Vähämaa
Rakennusliiketoiminnan johtaja
Kotopro Oy
040 018 8671

keijo.vahamaa@kotopro.fi
www.kotopro.fi

https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=e0XkUYs3uFw

Blue Lake Communication Oy:n ja Savonlinnan BLC -osuuskunnan hallitukset sekä Martti Volotinen ovat tänään yhteisesti sopineet Martin tehtävien päättymisestä BLC –konsernissa 25.1. 2018.

Martti on tehnyt pitkän ja ansiokkaan päivätyön, johdattaen Savonlinnan alueella toimineen Savonlinnan Puhelinosuuskunnan ja –osakeyhtiön, eri puolella Suomea toimivaksi verkko-, ict- ja turva-alan yritykseksi. Konsernin liikevaihto on noussut 14,6 M€:sta noin 47 M€:oon vuonna 2017. Yhtiö on kasvanut 10 vuotta peräkkäin Martin johdolla kannattavasti.

”Martin kaudella konsernin rakenne on muuttunut, liikevaihto on kasvanut merkittävästi ja strategiaa muokattu ajan haasteita vastaavaksi. Jälleen on edessämme strategian tarkistamisen aika ja siten myös sopiva hetki uuden vetäjän valitsemiselle. Reilu 10 vuotta on pitkä aika turbulenttisella alalla.”

”Haluan lämpimästi kiittää Marttia visionäärisestä työstä näiden vuosien aikana ja toivottaa menestystä uusiin haasteisiin”, toteaa hallituksen puheenjohtaja Jari Suomalainen.

”Nämä ovat olleet hienoja vuosia, upealla toimialalla ja olemme saaneet paljon yhdessä aikaan! Jään lämmöllä muistamaan hyviä työtovereitani ja yhdessä koettuja asioita. Nyt on kuitenkin aika suunnata uusiin haasteisiin”, toteaa Martti.

BLC Telecomin ja Osuuskunnan uudeksi toimitusjohtajaksi on nimitetty operatiivinen johtaja Hannu Väänänen, joka aloittaa tehtävässään helmikuun 1. päivä.

Savonlinnassa 25.1. 2018

Jari Suomalainen
Hallituksen puheenjohtaja
jari.suomalainen@sahakuutio.fi

Check Pointin Infinity Total Protection on uusi tapa ostaa parasta mahdollista tietoturvaa

CPX 360, Barcelona, Espanja — 26. tammikuuta 2018. Tietoturvayhtiö Check Point Software Technologies julkisti vuosittaisessa suurtapahtumassaan CPX 360:ssä Barcelonassa uudentyyppisen tavan hankkia yritykselle nokkelimmatkin kyberhyökkäykset torjuva tietoturva. Innovatiivinen malli pohjautuu Check Point Infinity -arkkitehtuurin komponentteihin ja sillä saavutetaan kattava tietoturva entistä pienemmin kustannuksin.

Infinity Total Protection on täysin uusi tapa ostaa tietoturvaa. Kaiken kattava all inclusive -tietoturva tilataan valitulle käyttäjämäärälle vuosi kerrallaan.

Infinity Total Protection on ainoa markkinoilla oleva tilattava tietoturvapalvelu, joka sisältää tietoturvan koko yritysverkon laitteille ja ohjelmistoille, samanlaisen suojauksen päätelaitteille, pilveen ja mobiililaitteille sekä täysin uusien nollapäiväuhkien torjunnan yhdistettynä yhteen hallintajärjestelmään ja 24/7 tukeen. Tilaajat pääsevät välittömästi hyödyntämään Check Point Infinityn yhtenäistä tietoturva-arkkitehtuuria ja totaalista uhkientorjuntaa kaikissa yrityksensä IT-ympäristöissä.

Tietoturva-alalla puhutaan viidennen sukupolven (Gen V) kyberhyökkäyksistä. Termi tarkoittaa nykyisiä laajoja, nopeasti alalta toiselle leviäviä hyökkäyksiä, jotka kohdistuvat mobiililaitteisiin, pilvipalveluihin ja yritysverkkoihin ja jäävät helposti huomaamatta staattiselta, tunnistamiseen perustuvalta tietoturvalta. Verkkojen ja datan suojaaminen näiltä hyökkäyksiltä edellyttää viidennen sukupolven (Gen V) kyberturvatekniikkaa, kuten Check Point Infinityä. Siinä yhdistyvät reaaliaikainen uhkientorjunta, jaettu tiedustelutieto ja paras mahdollinen verkko-, pilvi- ja mobiilitietoturva.

”Kyberhyökkäykset ovat kehittyneet päivä päivältä isommiksi, taitavammin suunnitelluiksi ja monimutkaisemmiksi. Monet organisaatiot luottavat kuitenkin vanhentuneisiin aiempien sukupolvien tietoturvatekniikoihin, jotka havaitsevat hyökkäykset vasta, kun ne ovat jo sattuneet. Infinity Total Protecitoin antaa yrityksille mahdollisuuden päästä käyttämään viidennen sukupolven tietoturvaa helposti ja nopeasti”, kommentoi Check Pointin tuotteista ja markkinoinnista vastaava johtaja (VP Product Management and Product Marketing) Gabi Reish.

Check Point Infinity Total Protection tarjoaa laajimman mahdollisen valikoiman tietoturvateknologioita, joiden avulla organisaatiot pystyvät torjumaan myös ennestään tuntemattomat uhat ja taitavasti rakennetut hyökkäykset. Mukana ovat muiden muassa:

• Reaaliaikainen uhkientorjunta: reaaliaikainen hiekkalaatikkotekniikka suojaakohdistetuilta hyökkäyksiltä (APT) ja tuntemattomilta uhilta (nollapäivähaittaohjelmilta). Lisäksi kiristyshaittaohjelmien torjunta sekä bottiverkkojen torjuntateknologia, jotka käyttävät reaaliaikaista, pilviperustaista tiedonkeruuta ja koneoppimista uusien uhkien tunnistamiseen.
• Kehittynyt tietoverkkojen tietoturva: edistynein mahdollinen palomuuri, tunkeutumisten esto ja sovellusten valvonta, jotka tukevat kaiken kokoisia tietoverkkoja pienistä haarakonttoreista globaaleihin yrityksiin asti ja toimivat sekä yksityisen että julkisen pilven palveluissa.
• Pilvipalveluiden tietoturva: edistynyt uhkientorjunta julkisessa, yksityisessä ja hybridipilvessä sekä SDN-ympäristöissä. Mikrosegmentointi pilven sisäisen liikenteen kontrollia varten.
• Mobiilitietoturva: haittaohjelmien torjunta iOS- ja Android-laitteissa, kaapatun verkon tunnistus, turvasäilöt, datan suojaus ja dokumenttien salaus sekä liikkuvuuden hallinnan (EMM) integraatio.
• Datan suojaus: kiristyshaittaohjelmien torjunta, joka tunnistaa myös tuntemattomat ohjelmat, datan suojaus ja saumaton salaaminen, selaimen tietoturva, täysin integroitu päätelaitteiden suojaus ja poikkeamien tutkinta.
• Integroitu tietoturvan ja uhkientorjunnan hallinta: yhtenäinen hallintaympäristö, johon voi liittää useita laitteita, verkkotunnuksia ja käyttäjiä. Täydellinen näkyvyys uhkatapahtumiin sekä hyökkäystä koskevien tietojen keruu ja analysointi. Raportointityökalut vaatimustenmukaisuuden näyttämistä auditointeja varten.

Lisätietoja Check Pointin verkkosivuilta:

https://www.checkpoint.com/press/2018/check-point-announces-infinity-total-protection-unique-new-security-model-prevent-gen-v-threats-attacks/

Lisätietoja myös:

Maajohtaja Robert Lindqvist, Check Point Software Technologies, robertl@checkpoint.com, p. 050 368 4912

OSG Viestintä, Maija Rauha, maija.rauha@osg.fi, p. 0400 630 065

Savonlinnalainen metsänhoitaja Hannu Väänänen (46) on nimitetty Savonlinnan BLC-osuuskunnan ja Blue Lake Communications Oy:n (BLC) uudeksi toimitusjohtajaksi. Väänänen on työskennellyt BLC:llä vuodesta 2010 toimien kehitysjohtajana ja viimeiset kolme vuotta operatiivisena johtajana. Sitä ennen hän työskenteli yli kaksitoista vuotta Nokialla ja Nokia Siemens Networksilla lukuisissa eri tehtävissä edeten ohjelmistosuunnittelijasta johtavaksi pääarkkitehdiksi (Chief Architect).

-Hannulla on laaja ja syvällinen kokemus organisaation johtamisesta ja tehokkaasta toiminnasta. Hänen osaamisensa liiketoiminnan kehittämisessä ja teknologioiden hyödyntämisessä antavat hyvän pohjan uudistaa ja viedä vahvasti kasvanutta BLC-konsernia eteenpäin. Olen tyytyväinen, että Hannu otti uuden haasteen vastaan, toteaa hallituksen puheenjohtaja Jari Suomalainen.

-Olen innoissani saadessani vastuun BLC:stä, joka on viimeisen kymmenen vuoden aikana muuttunut paikallisesta puhelinyhtiöstä valtakunnalliseksi konserniksi. Olen myös iloinen, että pystyn jatkamaan Savonlinnassa Blue Lake Communications Oy:n verkkoliiketoiminnan vahvistamista, missä olemme onnistuneet hyvin viime vuosina. BLC:llä on osaava ja innostunut henkilökunta, ja odotan uutta tehtävääni ja yhteistyötä työntekijöiden ja asiakkaiden kanssa, Väänänen toteaa.

Uutisissa valheita, valheista uutisia -kirjassaan pitkän linjan päätoimittaja A.-P. Pietilä kertoo, miksi media menetti valtansa.

Sanomalehdet perustettiin jakamaan uutta tietoa, levittämään sivistystä ja puolustamaan demokratiaa.

Sosiaalisen median aikakaudella uutismedia on ahtaalla. Päättäjät ja mainostajat pyrkivät keskustelemaan suoraan yleisön kanssa ja vaientamaan arvostelun. Uutisina jaetaan mielipiteitä, mainoksia ja suoranaisia valheita. Somen sisällöistä kukaan ei kanna vastuuta.

Kannattaako kustantajien tuottaa asiatietoa vai keskittyä peukutusten keräämiseen? Valtaako Suomen tiedonvälityksen verovaroilla ylläpidetty ja poliitikkojen valvoma Yle ja kotimaaton Google? Mitä tämä merkitsee suomalaisten oikeudelle saada riippumatonta tietoa ja viime kädessä demokratialle?

Kirja keskittyy median hämärään tulevaisuuteen ja vastaa kysymykseen, selviääkö suomalainen media.

***

TERVETULOA KIRJAN JULKISTUSTILAISUUTEEN!

Aika: torstaina 1.2. kello 10
Paikka: Art House -kustantamo (Bulevardi 19 C, 2. krs, 00120 Helsinki; talossa ei ole hissiä)

Tilaisuudessa on mahdollista haastatella kirjoittajaa. Haastattelupyynnöt ja ilmoittautumiset tilaisuuteen viimeistään tiistaina 30.1. kello 16:
Nana Sironen, nana.sironen@arthouse.fi, puh. 040 576 7881.

***

A.-P. Pietilä
Uutisissa valheita, valheista uutisia
303 sivua
Saatavilla painettuna ja sähkökirjana
Ilmestyy tammikuussa 2018

Päätoimittaja A.-P. Pietilä on toiminut yli 40 vuotta uutis- ja taloustoimittajana, kolumnistina ja tulosvastuullisena mediajohtajana tv-uutisissa, aikakaus- ja sanomalehdissä. Hän on median sisäpiiriläinen, joka tuntee tiedonhankinnan keinot ja hallitsee kontaktit yritysjohtajiin, mainostajiin ja poliitikkoihin.

Lisätiedot, ilmoittautumiset, haastattelupyynnöt ja arvostelukappaleet:
kustannuspäällikkö Nana Sironen, nana.sironen@arthouse.fi, puh. 040 576 7881

EU:n uusi tietosuoja-asetus astuu voimaan 25.5.2018. Sen tavoitteena on turvata kansalaisten oikeuksia nykypäivän digitaalisessa toimintaympäristössä, mikä asettaa entistä tiukempia vaatimuksia henkilötietoja käsitteleville organisaatioille. Mikkelin kehitysyhtiö Miksei Oy järjestää tiistaina 30.1. klo 17-19 tilaisuuden, jossa kerrotaan asetuksen soveltamisesta käytäntöön. Tilaisuutta voi seurata suorana lähetyksenä Miksein Facebook-sivulla.

EU:n tietosuoja-asetus koskee kaikkea tunnistettuun tai tunnistettavissa olevaan luonnolliseen henkilöön liittyvän tiedon käsittelyä organisaatioissa. Tällaista tietoa ovat esimerkiksi asiakkaiden tai henkilöstön yhteystiedot, työnhakijoiden ansioluettelot tai vaikkapa yrityksessä kuvatut kameratallenteet, joista henkilöt voidaan tunnistaa.

– Asetuksen tarkoittamia henkilötietoja käsitellään lähes jokaisessa organisaatiossa, joten toimintamallien tarkastelu tai uudistaminen on nyt ajankohtaista useimmissa yrityksissä ja yhdistyksissä. Siirtymäaika lähestyy loppuaan, mutta asetuksen soveltaminen käytäntöön on edelleen monille epäselvää. Tälle tiedolle on Mikkelin alueellakin selvästi tarvetta, toteaa yrityskehittäjä Heidi Lampinen Mikkelin kehitysyhtiö Miksei Oy:stä.

Suomessa henkilötietojen määrittely sekä periaatteet tietojen käsittelyssä ovat aikaisemmin perustuneet henkilötietolakiin. EU:n tietosuoja-asetus korvaa kansalliset määräykset samalla tiukentaen sekä velvollisuuksia että mahdollisia seurauksia niiden laiminlyönnistä. – EU:n tietosuoja-asetus tuo mukanaan täysin uusia vaatimuksia. Esimerkkejä ovat rekisterinpitäjän ilmoitusvelvoite, tietosuojavastaavan nimeäminen ja osoitusvelvollisuus, selvittää tietohallintopäällikkö Toni Sivupuro MPY Palvelut Oyj:stä.

Uudet velvoitteet voivat edellyttää yrityksissä merkittäviä toimintatapojen muutoksia. Esimerkiksi osoitusvelvollisuus tarkoittaa, että yritysten on dokumentoitava henkilötietojen käsittelyyn liittyvät prosessinsa nykyistä tarkemmin. Jokaisen organisaation on jatkossa kyettävä osoittamaan noudattavansa tietosuoja-asetusta. Käytännössä tämä voi edellyttää esimerkiksi tietosuojaselosteiden tai sisäisten ohjeistusten uudistamista.

Uudet vaatimukset riippuvat osin siitä, toimiiko organisaatio rekisterinpitäjänä vai käsitteleekö se toisen ylläpitämiä tietoja. Rekisterinpitäjän velvollisuuksiin kuuluu mm. määritellä henkilötietojen käsittelyn tarkoitus ja keinot asetuksen mukaisesti. Tiedon käsittelijän on puolestaan noudatettava rekisterinpitäjän antamia ohjeita tietojen käsittelyssä. Asetuksessa määritellään, mistä asioista rekisterinpitäjän ja tietojen käsittelijän on sovittava keskenään. Ennen asetuksen voimaantuloa onkin hyvä tarkistaa tietojenkäsittelysopimusten sisältö ja muokata se asetuksen mukaiseksi.

Asetus määrittelee myös entistä tarkemmin henkilön oikeudet tarkistaa häntä koskevia tietoja sekä kieltää niiden säilyttäminen. Yritysten on jatkossa huolehdittava siitä, että ne pystyvät vastaamaan näihin tietopyyntöihin sekä huolehtimaan kieltojen toteutumisesta – myös silloin, kun pyyntöjä tulee yllättäen suurelta joukolta ihmisiä.

Nyt eletään viime hetkiä tietosuoja-asetuksen edellyttämien muutosten toteuttamiseen. – Suosittelen yrityksiä ja yhdistyksiä käymään läpi toimintamallejaan niin, että ne vastaavat uuden asetuksen mukaisia velvoitteita. Viimeistään nyt jokaisen organisaation tulisi vähintäänkin varmistaa, että sillä on asetuksen mukainen rekisteriseloste kaikista organisaation ylläpitämistä henkilörekistereistä, Sivupuro muistuttaa.

Lisätiedot

Heidi Lampinen, heidi.lampinen@mikseimikkeli.fi tai 0440 361 619

Koko Oulun yhteiseksi luovien ideoiden toteuttamisalustaksi kehittynyt Polar Bear Pitching järjestetään tänä vuonna jo viidettä kertaa. Tapahtuma on kasvanut kansainväliseksi menestykseksi ja kokoaa vuosittain Oulun keskeisimmät toimijat näyttämään yhdessä maailmalle, mitä pohjoinen sisu tarkoittaa.

Helmikuussa sisua testataan taas, kun yrittäjät yli 20 maasta hyppäävät Pohjanlahden jäiseen veteen ja esittelevät yritysideoitaan eli pitchaavat kansainväliselle yleisölle. Sitä ennen Oulun yliopisto, Ammattikorkeakoulu, kaupunki ja monet muut tahot ovat yhdistäneet parhaan osaamisensa tapahtuman järjestämiseksi.

Polar Bear Pitching on kuuluisa finaalistaan, jossa yrittäjät pitchaavat avannosta, mutta kaksipäiväinen startup-tapahtuma sisältää paljon muutakin. Tiistaina 6.2. järjestetään Dark Bear -semifinaalit, joiden kautta on yhä mahdollisuus päästä mukaan keskiviikon finaaliin. Keskiviikko 7.2. aloitetaan kasvuun ja kehitykseen keskittyvällä konferenssilla, minkä jälkeen itse finaali järjestetään Oulun Torinrannassa. Lisäksi molempina iltoina on tietysti bileet. Finaalissa nähdään näillä näkymin ainakin yksi oululainen yritys, Kipuwex. Kaikilla on kuitenkin vielä mahdollisuus lunastaa paikkansa finaalissa ilmoittautumalla tiistain semifinaaliin.

 Polar Bear Pitching ilmentää hyvin sisua, ja sen ansiosta koko ilmiö saikin alkunsa. Vuosikymmenen alussa Nokia irtisanoi valtavan määrän teknologia-alan osaajia, joten kaupungissa velloi sekä epätoivoa että hyödyntämätöntä potentiaalia. Tästä tilanteesta kehittyi kuitenkin valtava määrä uusia startup-yrityksiä, joiden tarkoituksia Polar Bear Pitching palvelee. Tapahtuman taustalla olevan sitoutumattoman ja voittoa tavoittelemattoman järjestön, Polar Bear Pitching ry:n, päällimmäinen tavoite onkin tuoda esiin Oulun alueen osaamista ja lisätä menestymisen edellytyksiä vielä entisestään.

Konsepti keksittiin Business Kitchenissä, kun Mia Kemppaala sai ideansa kääntää Oulun kylmä talvi markkinoinnin vetonaulaksi ja avanto yritysten viestin kirkastajaksi. Konsepti lähti pyörimään alusta alkaen kuin lumipallo ja on kerännyt ympäriltään lisää massaa ja vauhtia koko ajan. Tapahtumaa ovat olleet järjestämässä Oulun yliopiston, Oulun kaupungin ja Oulun ammattikorkeakoulun lisäksi suuri määrä järjestöjä, opiskelijoita, vapaaehtoisia ja aktiivisia oululaisia laidasta laitaan kaikilta aloilta. Ovet ovat yhä avoinna uusille tekijöille, joten kuka tahansa voi tuoda panoksensa ja osaamisensa tämän alueen kehittämiseen.

Paikkabrändien asiantuntija Pärtel-Peeter Pere on nostanut Polar Bear Pitchingin yhdeksi malliesimerkiksi siitä, kuinka luodaan toimiva kaupunkibrändi. Brändin tulee hänen mukaansa olla sekä autenttinen että erilainen. Avantouinti ja teknologia todella kohtaavat Oulussa, minkä vuoksi idea on enemmän kuin autenttinen. ja erilaisuus toimii markkinoinnillisena keihäänkärkenä.

 Kuitenkin juuri tapahtuman erilaisuus ja hulluus tekevät siitä kansainvälisen menestyksen. Esittelemällä yritystään avannossa seisten helmikuussa voi todella näyttää konkreettisesti, kuinka pitkälle on valmis menemään yrityksensä vuoksi. Tämä saa rahoittajat uskomaan yrittäjiin, ja muutkin kuin voittajat ovat yleensä kasvattaneet yrityksensä tunnettavuutta ja myyntiä räjähdysmäisesti kilpailun jälkeen – sijoituksesta riippumatta. Nykyään jopa liikesarja, jossa henkilö kävelee avantoon, pyytää rahaa siellä ollessaan ja kävelee pois, on suojattu tuotemerkki. Tämän ansiosta Polar Bear Pitching pysyy todennäköisesti myös tulevaisuudessa maailman omalaatuisimpana businesstapahtumana.

Polar Bear Pitching kerää jo viidettä kertaa sisukkaat yrittäjät, sijoittajat ja median ympäri maailmaa Ouluun 6. - 7.2. Tapahtuma tunnetaan finaalista, jossa yrittäjät pitävät myyntipuheitaan avannosta. Lisäksi kahden päivän aikana järjestetään konferenssi, iltajuhlia ja kaikille avoin talvikylpylä.

Kuvia: https://www.flickr.com/photos/154529991@N02/albums/72157685051916812

Yhteystiedot:

Anne Sorvari

anne@polarbearpitching.com

+358500380947

Polar Bear Pitching

Aitajuoksija Oskari Mörö on kovassa nosteessa. Seuraava näytön paikka on Berliinin EM-kisat ja sitten olympialaiset Japanissa. Mitkä ovat Oskarin haasteet urheilijana ja mikä on hänen salainen aseensa?

- Urheilijan pahin painajainen on fysiikan pettäminen ja hidas toipuminen. Jos ja kun paikat pettävät, niin tärkeintä on saada nopeasti apua omalta lääkäriltä ja päästä kommunikoimaan hänen kanssaan. Olin sitten missä päin maailmaa hyvänsä, tuumaa aitajuoksija Oskari Mörö, joka on kunnostautunut 400 metrin aitajuoksussa.

Viime kausi oli Mörölle henkisesti rankka, sillä hän jäi päättyneellä kaudella yli sekunnin Riossa juoksemastaan Suomen ennätyksestä. Kauden virheet ja ongelmat on käyty läpi ja samoja virheitä ei enää tehdä. Virheiden eliminoimiseksi ja parempien tulosten saavuttamiseksi Mörölle on räätälöity aivan uudenlainen Mobile Coaching System. Sen on kehittänyt Mörön henkinen valmentaja Petteri Sveins yhteistyössä Kotopro Oy:n kanssa.

Urheilijan suuri taustajoukko

Huippu-urheilijan valmennuksessa on mukana paljon eri toimijoita; valmentajia, lääkäreitä, fysioterapeutteja, psyykkinen valmentaja, hierojia, managereita ja muita eri asioiden hoitajia.
- Tiedon jakaminen kaikille osapuolille voi joskus olla haasteellista, koska he harvoin ovat fyysisesti paikalla yhtä aikaa leireillä ja kilpailuissa, mutta uudella dokumentointityökalulla yhteydenpito ja sparraus onnistuu välimatkoista huolimatta, tietää Mörön henkinen valmentaja Sveins.

Urheilija kertoo, että hänelle on ensiarvoisen tärkeää tietää, että apua on saatava nopeasti jos jotain fyysistä vammaa sattuu.
- Jos ei apu tule nopeasti, se stressaa ja toipuminen hidastuu. Sitä turhautuu. On erittäin tärkeää, että oma lääkäri ja fyssari ovat "hot line", tuumaa aituri.
Hän ei voi olla korostamatta yhteydenpitoa tukijoukkojen kanssa, joka on paljon reissaavalle huippu-urheilijalle ehdotonta.

Hän jatkaa, että mobiilipohjaisella valmennusohjelmalla on näppärää jakaa tietoa kenelle haluaa yhdellä napin painalluksella.
- Ei tarvitse lähetellä kymmenille kuten WhatsAppissa. On helppo myös tarkistaa kenelle on jakanut mitäkin. Voin keskittyä urheiluun.

Valmentamisen helpottamiseksi ja sidosryhmäyhteistyön tehostamiseksi huippu-ureilijalle kehitettiin oma mobiilijärjestelmä yhteistyössä Kotopron kanssa. Yhteistyön tavoitteena on menestys Berliinin EM-kisoissa ja tulevissa olympialaisissa Japanissa. 

Näin käytännössä

Mobile Coaching Systemsin avulla esimerkiksi fysioterapeutti voi luoda yksilölliset kuvalliset kuntoutusohjeet, jotka aitajuoksija saa käyttöönsä vaikkapa leireillessään Etelä-Afrikassa, jossa hän on parasta aikaa. Myös "kaikki valitut" voivat seurata "on line" -kuntoutuksen etenemistä. 

Kotopron järjestelmän avulla Mötö voi myös kuvata videolle omia harjoitteitaan ja tallentaa ne harjoitekansioon, mistä valmentaja voi seurata harjoittelua ajantasaisesti.

Valmentaja ja Mörö voivat myös vaihtaa ajatuksia sekä kommentoida harjoittelua järjestelmän avulla.

Kuvat, videot, teksti ja puhe tallentuvat suoraan järjestelmään, eikä niitä tarvitse erikseen siirtää laitteelta toiselle. Myös sanelu muuttuu tekstiksi, jos niin halutaan. Urheilija voi antaa käyttöoikeuden kansioiden seuraamiseen kaikille niille henkilöille, joiden hän haluaa osallistuvan valmennukseen. Fanitiedotus onnistuu myös.

Tiedon jakaminen on helppoa, järjestelmä toimii sosiaalisen median periaattein, mutta on tietoturvallinen. Mobile Coaching Systems on kirjattu Valviran sähköisten palvelujen rekisteriin, joka on laadun tae.

Oskari Mörön taustajoukot:

Henkilökohtainen valmentaja: Atte Pettinen
Manageri: Harri Halme
Kilpailumanageri: Tuomo Salonen
Lääkäri: Timo Kuusisto, Maarit Valtonen
Lihashuolto: Jari Malinen, Elina Järvinen, Markku Leppänen, Jarmo Ahonen, Kim Roslin, Seppo Pehkonen
Henkinen valmennus: Petteri Sveins
Uniasiantuntija: Henri Tuomilehto

Lisätietoja:

www.kotopro.fi
Petteri Sveins
050 913 4773
petteri.sveins@kotopro.fi

Kuvateksti  (sopimuskättely)

Kotopro teki tilaustyönä aitajuoksija Oskari Mörölle Mobile Coaching System sparraustyökalun. Kuvassa Kotopron varatoimitusjohtaja Maisa Suomala ja urheilija Oskari Mörö.

Wunderin uusi toimitusjohtaja on Tom Sundell. Hän aloitti tehtävässään 1.2.2018. Kansainvälisen ohjelmistoliiketoiminnan osaaja tulee vetämään Suomessa, Englannissa, Saksassa, Virossa ja Latviassa toimivaa Wunderia. Verkkoliiketoimintaan, ketteriin menetelmiin sekä avoimen lähdekoodin järjestelmiin keskittyvä yritys pyrkii tänä vuonna  lähes kaksinkertaistamaan liikevaihtonsa. 

Tom Sundell (DI, MBA) on tehnyt pitkän uran kansainvälisessä ohjelmistoliiketoiminnassa. Ennen Wunderia Tom Sundell on toiminut keskeisissä johtotehtävissä NAPAssa, joka tänä aikana kasvoi pienestä yrityksestä kansainväliseksi markkinajohtajaksi. Tom Sundellilla on kasvun lisäksi vahva kokemus ketterän ja itseohjautuvan kansainvälisen organisaation johtamisesta. 

”Olemme erittäin tyytyväisiä löydettyämme Tomin uudeksi toimitusjohtajaksemme. Tarvitsemme johtajan, joka tarttuu innokkaasti kasvuhaasteeseemme, mutta osaa tehdä sen yrityskulttuuriimme sopivalla tavalla. Wunderin työkulttuuriin on aina kuulunut itseohjautuvuus, jonka avulla sitoutunut ja osaava henkilöstömme luo kilpailijoista erottuvaa asiakaskokemusta. Uskomme, että kasvu syntyy vain motivoituneiden työntekijöiden, ja sen seurauksena tyytyväisten asiakkaiden avulla”, perustelee valintaa hallituksen puheenjohtaja Heikki Halme. ”Henkilöstön tyytyväisyydestä kertoo esimerkiksi Great Place to Work -tutkimus, jossa olemme vuodesta toiseen olleet kärkisijoilla. Tomin tehtäviin kuuluukin kasvun keskellä ylläpitää ja edelleen kehittää sekä organisaatiota, että mainiota yrityskulttuuriamme, joka on yksi kilpailukykymme perustekijöistä”, hän jatkaa.

”Otan tämän uuden haasteen vastaan erittäin innostuneena ja nöyränä. Tutustuessani Wunderiin kiinnitin ensimmäisenä huomiota kansainvälisyyteen ja erittäin vahvaan yrityskulttuuriin. Kun tähän yhdistyi kunnianhimoiset, mutta samalla realistiset kasvutavoitteet, olin myyty”, kuvaa Tom Sundell. “Olen myös jo huomannut, että Wunderiin on helppo tulla uutena työyhteisön jäsenenä avoimen ja innostuneen kulttuurin myötä. Minun tehtäväni tekee helpommaksi aikaisemmin tehty järjestelmällinen työ kasvun aikaansaamiseksi ja, varsinkin kokoon nähden, tukeva jalansija Suomen lisäksi myös Euroopan suurimmilla markkinoilla”, toteaa uusi toimitusjohtaja Tom Sundell.

Wunder on kansainvälinen digitaalisten palvelujen asiantuntijayritys. Keskitymme verkkoliiketoimintaan, ketteriin menetelmiin ja avoimen lähdekoodin Drupal-järjestelmään.Yhtiöiden liikevaihto on yli 8 miljoonaa euroa, ja ne työllistävät yli 130 vakituista työntekijää. Wunder-yritysryhmään kuuluvat Wunder Finland Oy, Wunderkraut GmbH, Wunder Ltd, Wunder Estoni Oü sekä Wunder Latvia SIA. 

Lisätietoja:

toimitusjohtaja Tom Sundell, p. +358 50 534 6562

hallituksen puheenjohtaja Heikki Halme, p. +358 40 581 3000

Oulussa tänään järjestettävä Polar Bear Pitching tuo tehokkaasti eri alojen keskeisimmät toimijat yhteen rakentamaan Oulun aluetta ja Suomen tulevaisuutta. Kaksi finanssialan suurimpiin kuuluvaa toimijaa, OP ja Danske Bank, astuvat yhdessä avantoon puhumaan osoittaakseen, kuinka tärkeää finanssialan ja startupien yhteistyö on.

Polar Bear Pitchingiä on usein tituleerattu maailman omalaatuisimmaksi businesstapahtumaksi. Kilpailussa startupyritykset myyvät yritysideoitaan rahoittajille eli pitchaavat avannosta. Yleensä tällaisissa tapahtumissa puheille on asetettu aikaraja, mutta Oulussa yritysten edustajat saavat puhua niin kauan kuin haluavat, mutta puhua saa vain niin kauan kuin viihtyy avannossa.

OP ja Danske Bank totesivat, että startupit ovat yksi tärkeimpiä tapoja saada aikaan tulevaisuuden kasvua ja kehittää tulevaisuuden teknologioita. Tästä syystä pankit pitävät startupeja niin tärkeänä, että astuvat kilpailun ohessa yhdessä avantoon yhteisen tavoitteen puolesta. On tapahtuman luonteeseen sopivaa, kuinka se tuo eri alojen toimijoiden lisäksi myös keskenään kilpailevat yritykset yhteen saman asian äärelle.

Polar Bear Pitchingin finaali alkaa noin klo 18:00 tänään keskiviikkona 7.2. Oulun Torinrannassa. Finaalissa 12 startupia kilpailevat parhaan pitchaajan tittelistä ja 10 000 euron palkinnosta. Tapahtuma kerää valtavan määrän kansainvälistä mediahuomiota, joka on aiempina vuosina jo yksinään johtanut finaaliin osallistuvien yritysten räjähdysmäiseen kasvuun. Lisäksi tapahtuma kiinnostaa myös muita kuin yritysmaailman yleisöä urheilukilpailumaisen tunnelmansa ansiosta.

Polar Bear Pitching kerää jo viidettä kertaa sisukkaat yrittäjät, sijoittajat ja median ympäri maailmaa Ouluun 6. - 7.2. Tapahtuma tunnetaan finaalista, jossa yrittäjät pitävät myyntipuheitaan avannosta. Lisäksi kahden päivän aikana järjestetään konferenssi, iltajuhlia ja kaikille avoin talvikylpylä.

Yhteystiedot:

Anne Sorvari

anne@polarbearpitching.com

+358500380947

Polar Bear Pitching

Henkilötietojen käsittelyn periaatteet muuttuvat merkittävästi Euroopan unionissa toukokuusta alkaen. Suomesta alkunsa saaneen MyData-liikkeen tarkoitus on valjastaa henkilödata käyttöön tavoilla, jotka hyödyttävät yksilöitä, tukevat uutta liiketoimintaa, sekä luovat oikeudenmukaisemman tietoyhteiskunnan. Elokuussa 2018 kolmatta kertaa Helsingissä järjestettävä MyData 2018-konferenssi on maailmanlaajuisen MyData-liikkeen lippulaivatapahtuma. Se tuo Helsinkiin yrityksistä, julkishallinnosta, tutkimuslaitoksista ja kansalaisliikkeistä jopa tuhat vierailija, yli 100 puhujaa, yli 30 maasta. 

“MyData-liikkeen tavoitteena on saada ihminen takaisin datakeskustelun keskiöön. Uskomme, että ainoastaan eettisesti kestävät periaatteet henkilötiedon käsittelyssä menestyvät tulevaisuudessa. Kokoonnumme taas yhteen, emme ainoastaan visioimaan, vaan myös toteuttamaan reilumpaa tietoyhteiskuntaa”, selittää Antti Poikola, konferenssin ohjelmavastaava, tutkija, ja MyData-yhteisön keulakuva.

MyData-periaatteet auttavat tavallisia verkkopalveluiden käyttäjiä hallinnoimaan ja hyödyntämään heitä itseään koskevaa dataa, jota yritykset sekä viranomaiset heistä keräävät. MyData on sekä visio että kokoelma teknisiä periaatteita sille, kuinka me yksilöinä voimme paremmin hallita datajälkiä, joita jätämme digielämässämme päivittäin jälkeemme. Ydinajatuksena on, että kaikilla tulisi olla helppo tapa ymmärtää minne henkilötietoja menee, määritellä kuka tietoja saa käyttää ja mihin tarkoituksiin. 

MyData on mahdollisuus Suomelle ja Euroopalle

Henkilötietoon perustuvien palveluiden markkinapotentiaalin on arvioitu olevan peräti biljoona euroa vuoteen 2020 mennessä. Esimerkiksi huolet yksityisyydensuojasta, heikentynyt luottamus verkkopalveluihin, vaikeaselkoiset käyttöehdot ja puutteelliset verkkoidentiteettien hallintamahdollisuudet ovat kuitenkin hidastaneet digitalouden kasvua. MyData 2018 -konferenssi ja sen oheistapahtumat käsittelevät henkilötietoa liiketoiminnan, juridiikan, teknologian ja yhteiskunnallisten haasteiden ja mahdollisuuksien näkökulmista. Siten yksi tavoite onkin varmistaa, että EU pystyy myös hyödyntämään tätä valtavaa potentiaalia siirryttäessä digitaalisiin sisämarkkinoihin. 

MyData on nykyisessä hallitusohjelmassa yksi digitalisaation kärkihankkeen osa-alue. Samalla MyData-liike on laajentunut maailmanlaajuiseksi verkostoksi, jolla on toimintaa Brasiliasta Taiwaniin. Lisäksi muun muassa Etelä-Koreasta on vierailtu Suomessa tutustumassa MyData-toimintaan ja liikenne- ja viestintäministeriön MyData-raportti on käännetty jo mm. englanniksi ja portugaliksi. Toista vuotta järjestettävä MyData Japan -tapahtuma puolestaan järjestetään Tokiossa keväällä. 

MyData 2018 on yhteisöllisesti tuotettu konferenssi

Keynote-puhujien lisäksi olennainen osa ohjelmaa on maailmanlaajuisen yleisön tuottama sisältö. Alkaen 7.2.2018 kiinnostuneet henkilöt, ryhmät, organisaatiot ja yritykset ympäri maailman voivat ehdottaa sisältöä konferenssiin. Samalla konferenssin lipunmyynti avattiin. 

Voittoa tavoittelemattoman konferenssin järjestävät kansalaisjärjestö Open Knowledge Finland, Aalto-yliopisto, sekä ranskalainen ajatuspaja Fing. MyData 2018 yhteistyökumppaneita ovat muun muassa IEEE, Sitra, Business FInland, Suomi.fi-palvelut ja Väestörekisterikeskus, Trafi, Digi.me, Cozy, ContextSpace, Tilaajavastuu, Teknologiateollisuus, sekä monet muut.